INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung

Entgeltgruppen können in der Personalanforderung oder Personalanforderungsvorlagen ausgewählt werden. Sie ermöglichen es euch, eure Entgeltgruppen für die Personalbedarfsplanung zu erfassen.


Konfiguration

Entgeltgruppen werden in den Stammdaten gepflegt.


Verhalten im System

  • Nutzen
    Die Verwendung von Entgeltgruppen erleichtert die Strukturierung und Transparenz bei der Personalbedarfsplanung. Sie hilft, tarifliche Vorgaben einzuhalten und Stellenanzeigen standardisiert zu gestalten.
  • Berechtigung
    Um diese in den Stammdaten anzulegen brauchen Benutzer die Berechtigung Stammdaten zu bearbeiten. 
  • Anzahl 
    Es können beliebig viele Entgeltgruppen in den Stammdaten angelegt werden.
  • Sortierung
    Entgeltgruppen werden bei ihrer Anlage alphabetisch sortiert. Eine andere Sortierung ist nicht möglich.
  • Feldschemakonfiguration
    Über die Feldschemakonfiguration in der Personalanforderung lässt sich das Feld Entgeltgruppe ein- und ausblenden sowie als Pflichtfeld definieren.
  • Platzhalter-Nutzung
    Die Entgeltgruppe kann als Platzhalter (Personalanforderung – Entgeltgruppe) in Stellenanzeigenvorlagen und Korrespondenzvorlagen verwendet werden.
  • Auswertung
    Eine Auswertung der Entgeltgruppen ist über den Export von Personalanforderungen möglich.
  • Umbenennung
    Entgeltgruppen können umbenannt werden. Die Änderung wird in allen verknüpften Personalanforderungen und Vorlagen sichtbar.
  • Löschung
    Gelöschte Entgeltgruppen bleiben in bestehenden Personalanforderungen sichtbar, können jedoch bei neuen Vorlagen oder Personalanforderungen nicht mehr ausgewählt werden.


So nutzen dies unsere Kunden

Kunden, die tarifvertraglich gebunden sind, nutzen dieses Feld oft, um die Stellenanzeige durch einen Platzhalter in der Stellenanzeigenvorlage mit tariflichen Informationen zu ergänzen.

Weitere Artikel zu diesem Thema