INHALTSVERZEICHNIS
- Begriffserklärung
- Konfiguration
- Verhalten im System
- So nutzen dies unsere Kunden
- Weitere Artikel zu diesem Thema
Begriffserklärung
Durch den Talentpool könnt ihr Bewerbungen anhand von Stichworten unabhängig zur Ausschreibung finden. So könnt ihr Bewerbungen, die ihr mit bestimmten Schlagworten versehen habt, jederzeit in der Registerkarte Poolkandidaten im Menüpunkt Bewerbungen einsehen.
Konfiguration
Siehe Loslegen mit: Bewerberpool
Verhalten im System
- Poolbildung durch Schlagworte
- Schlagworte können der Bewerbung zugeordnet werden. Diese Stichworte bilden die Grundlage für den Talentpool, da sie die verschiedenen Pools aufbauen. Beispiel: Ihr habt 5 Bewerbungen auf einem Poolstatus mit dem Schlagwort "Englisch". Ihr seht nun in der Registerkarte Poolkandidaten eine Karte "Englisch" und die Zahl 5. Wenn ihr darauf klickt, könnt ihr die Kandidaten einsehen.
- Solltet ihr Statuswechsel eingerichtet haben, bei denen Schlagworte vergeben werden müssen, können diese Schlagworte zu einer Pool-Karte werden, sobald die Bewerbung auf einem Pool-Status steht.
- Favoriten - Angepinnte Pools
Über Pins könnt ihr euch Favoriten setzen, damit ihr auf diese Pools schneller zugreifen könnt. Angepinnte Schlagworte werden immer am Anfang der Liste mit den Pool-Kacheln angezeigt. - Diese Bewerbungen gehen in den Pool ein
Nur Bewerbungen, die sich auf einem Pool-Bewerbungsstatus befinden, werden für die Poolkandidaten-Ansicht berücksichtigt. Dafür benötigt ihr die Einwilligung des Kandidaten zur erweiterten Verwendung seiner Daten. - Zugriffserlaubnis auf den Pool
Die Bewerbungen müssen grundsätzlich von euch gesehen werden dürfen, um darauf zuzugreifen.
So nutzen dies unsere Kunden
Durch den Talentpool können gute Bewerbungen für spätere Positionen im Auge behalten werden. Unsere Kunden speichern in der Bewerbung einfach ein passendes Stichwort, versetzen die Bewerbung auf einen Poolstatus, und schon erscheint diese in der Registerkarte Poolkandidaten und kann bei neuen Stellen wieder berücksichtigt werden.