Im System stellen wir euch Systemrollen-Rollen zur Verfügung. Diese Rollen sind veränderbar. Sie enthalten alle Berechtigungen, welche für die jeweilige Rolle des Onboardings relevant sind. Bei Erweiterungen der d.vinci Funktionen wird die Rolle automatisch um neue, für diese Rolle wichtige Berechtigungen, ergänzt.


Onboarding - Administrator (Standard)

Diese Rolle beinhaltet folgende Berechtigungen:

  • API-Benutzer | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Anhänge | öffnen als Originaldateien
  • Benutzer | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Dokumente | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Eintrittsgründe | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Formatvorlagen | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Formulare | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Grundeinstellungen | konfigurieren
  • Hilfe-Portal | aufrufen
  • Mitarbeiterportal | konfigurieren
  • Organisationseinheiten | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Portalartikel | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Portalaufgaben | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Rollen | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Zuständigkeiten | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Änderungsprotokoll | sehen


Onboarding - Betreuer (Standard)

Diese Rolle beinhaltet folgende Berechtigungen:

  • Aufgaben | anlegen/ bearbeiten/ löschen
  • Aufgaben | erledigen
  • Aufgabenpakete | anwenden
  • Aufgabenpakete | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Auswählbar als Betreuer
  • Hilfe-Portal | aufrufen
  • Korrespondenzvorlagen | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Nachrichten | sehen/ versenden/ markieren als erledigt
  • Onboardings | exportieren nach Excel
  • Onboardings | sehen/ bearbeiten/ anlegen/ löschen
  • Vorschau (des Mitarbeiterportals) | sehen
  • Zusätzliche Informationen (von Onboardings) | sehen/ bearbeiten


Onboarding - Führungskraft (Standard)

Diese Rolle beinhaltet folgende Berechtigungen:

  • Aufgaben | erledigen als Zuständiger
  • Auswählbar als Führungskraft
  • Daten, Anhänge und Historie (von Onboardings) | sehen
  • Onboardings | sehen als Führungskraft