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Begriffserklärung

Der Baustein Kontakt bietet Talenten eine direkte Anlaufstelle, wenn sie Fragen haben oder den persönlichen Kontakt suchen. Mit einem sympathischen Text und konkreten Ansprechpersonen schafft ihr Nähe und baut Hürden ab – besonders wertvoll für unsichere oder informationssuchende Bewerbende.


Konfiguration

Öffnet ihr eine Karriereseite oder Landingpage, könnt ihr über + Baustein hinzufügen den Baustein Kontakt einfügen und anpassen.


Verhalten im System

  • Berechtigung
    Um auf den Baustein Kontakt zugreifen zu können, benötigt ihr die Berechtigung Karriereseiten | Zugang in der Benutzerrolle.
  • Tipps für einen einladenden „Kontakt“-Baustein
    Zeigt echte Erreichbarkeit statt eine Hürde: mit persönlichen Ansprechpersonen, ehrlicher Sprache und realistischen Antwortzeiten. So signalisiert ihr Offenheit und Engagement.
  • Speicherung
    Die Änderungen werden automatisch übernommen. Ihr müsst in dieser Ansicht nicht extra auf einen Speicher-Button drücken. Dies müsst ihr erst auf der Seite mit der Baustein-Liste.
  • Reihenfolge ändern
    Der Baustein kann zwischen den Bausteinen Kopfzeile und Fußzeile an eine beliebige Stelle verschoben werden. Drückt dafür in der Übersicht der Bausteine auf die sechs Punkte auf dem Button für den Baustein und zieht ihn an die gewünschte Stelle.
  • Live-Vorschau
    Alle Änderungen werden sofort in der Vorschau angezeigt.
  • Umbenennung
    Der Baustein kann nicht umbenannt werden.
  • Löschung
    Der Baustein kann gelöscht werden. Gelöschte Bausteine können nach Speicherung nicht wiederhergestellt werden.
    Tipp: Ihr könnt die Seite im Browser neu laden und alle bisher ungespeicherten Änderungen werden verworfen. Auch der gelöschte Baustein ist dann wieder da, wenn ihr zuvor nicht gespeichert habt.

Hinweise zur Konfiguration

  • Design
    • Alternatives Farbset nutzen
      Mit dieser Option hebt ihr den Baustein optisch in einer anderen, von euch in der Gestaltung als Alternatives Farbset festgelegten Farbe hervor.
  • Textinhalte
    • Kategorie
      Erscheint oberhalb der Überschrift und erleichtert die thematische Zuordnung auf der Seite.
      Beispiele:
      • Kontakt
      • Fragen?
      • Dein direkter Draht zu uns
      • Wir sind für dich da
    • Überschrift
      Bietet Talenten aktiv an, mit euch in Kontakt zu treten.
      Beispiele:
      • Du hast Fragen?
      • Melde dich bei uns!
      • Wir sind gern für dich da
      • Deine Fragen – unsere Antworten
    • Beschreibender Text
      Erklärt, wie man euch am besten erreicht – per Mail, telefonisch oder auf anderen Wegen. Gebt auch Hinweise zur Reaktionszeit.
      Beispiele:
      • Dann melde dich gern bei uns! Wir helfen dir weiter und freuen uns auf den Austausch mit dir.
      • Ruf uns einfach an oder schick eine Mail. Wir antworten dir in der Regel innerhalb eines Werktags.
      • Du hast noch offene Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen? Unsere Ansprechpersonen helfen dir gern weiter.
  • Ansprechpersonen
    Ihr könnt bis zu zwei Ansprechpersonen hinzufügen – jeweils mit Name, Rolle, E-Mail, Telefonnummer und optionalem Bild.
    • Name – zum Beispiel „Max Mustermann“
    • Rollenbezeichnung – zum Beispiel „Recruiter“
    • E-Mail – zum Beispiel „karriere@beispiel.de“
    • Telefonnummer – zum Beispiel „01234 / 567 89 10“
    • Profilbild
      Habt ihr zwei Personen hinzugefügt und bei einer Person ein Profilbild hinterlegt, müsst ihr auch beim zweiten Kontakt ein Profilbild hinterlegen.
      • Rahmenbedingungen
        • Empfohlene Größe: mindestens 500 × 500 px
        • Dateiformate: .webp, .jpg, .jpeg, .png, .svg, .gif
        • Maximale Dateigröße: 500 KB
      • Alternativtext
        Beschreibt das Bild für Personen mit Screenreader. Der Text sollte knapp und verständlich sein.
        Bewertung der Länge: bis 100 Zeichen = gut, 101–150 Zeichen = okay, danach zu lang
  • Live-Vorschau
    Alle Änderungen werden direkt auf der Seite sichtbar.
  • Geräteansicht
    Drückt ihr auf den Button, könnt ihr zwischen Mobil- und Desktopansicht wechseln, um die Darstellung zu prüfen.


So nutzen dies unsere Kunden

Der Baustein Kontakt wird vor allem am Ende der Karriereseite oder nach dem Bewerbungsprozess platziert. Ziel ist es, Talente zum Austausch einzuladen und offene Fragen direkt zu klären. Häufig wird eine Ansprechperson mit Bild gezeigt – das wirkt verbindlich, sympathisch und gibt der Karriereseite ein Gesicht.

Beispiel für eine persönliche Ansprache:
Du hast noch Fragen?
Wir sind gern für dich da – per Mail oder telefonisch. Deine Nachricht landet direkt bei uns im Recruiting-Team. Und du bekommst in der Regel innerhalb von 1–2 Werktagen eine Rückmeldung.

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