INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung

Der Baustein Call to Action spricht eure Zielgruppe direkt an und motiviert Talente zu einer konkreten Handlung. Der auffällige Button führt sie genau dorthin, wo ihr sie haben wollt – zur Initiativbewerbung, auf Landingpages oder andere wichtige Seiten. Mit Bild, Text und Button erzeugt ihr einen aufmerksamkeitsstarken Moment auf eurer Karriereseite.


Konfiguration

Öffnet ihr eine Karriereseite oder Landingpage, könnt ihr über + Baustein hinzufügen den Baustein Call to Action einfügen und anpassen.


Verhalten im System

  • Berechtigung
    Um auf den Baustein Call to Action zugreifen zu können, benötigt ihr die Berechtigung Karriereseiten | Zugang in der Benutzerrolle.
  • Unsere Tipps für einen guten Call to Action
    • Direkte Ansprache
      Sprecht Talente persönlich an – zum Beispiel mit „Starte jetzt“, „Bewirb dich“ oder „Sei dabei“.
    • Klare Botschaft
      Überlegt euch ein eindeutiges Ziel – zum Beispiel Bewerbung, Kontaktaufnahme oder Linkklick.
    • Kurz und aktivierend
      Haltet Texte knackig und setzt auf aktive Sprache statt allgemeiner Floskeln.
    • Visuelle Unterstützung
      Ein passendes Bild erhöht die Aufmerksamkeit und verstärkt die Wirkung.
    • Passender Button-Text
      Der Button sollte die Handlung klar benennen, zum Beispiel „Jetzt bewerben“ oder „Mehr erfahren“.
    • Barrierefreiheit beachten
      Verwendet einen Alternativtext für das Bild, damit Screenreader den Inhalt erfassen können.
  • Speicherung
    Die Änderungen werden automatisch übernommen. Ihr müsst in dieser Ansicht nicht extra auf einen Speicher-Button drücken. Dies müsst ihr erst auf der Seite mit der Baustein-Liste.
  • Reihenfolge ändern
    Der Baustein kann zwischen den Bausteinen Kopfzeile und Fußzeile an eine beliebige Stelle verschoben werden. Drückt dafür in der Übersicht der Bausteine auf die sechs Punkte auf dem Button für den Baustein und zieht ihn an die gewünschte Stelle.
  • Live-Vorschau
    Alle Änderungen werden sofort in der Vorschau angezeigt.
  • Umbenennung
    Der Baustein kann nicht umbenannt werden.
  • Löschung
    Der Baustein kann gelöscht werden. Gelöschte Bausteine können nach Speicherung nicht wiederhergestellt werden.
    Tipp: Ihr könnt die Seite im Browser neu laden und alle bisher ungespeicherten Änderungen werden verworfen. Auch der gelöschte Baustein ist dann wieder da, wenn ihr zuvor nicht gespeichert habt.

Hinweise zur Konfiguration

  • Design
    • Alternatives Farbset nutzen
      Mit dieser Option hebt ihr den Baustein optisch in einer anderen, von euch in der Gestaltung als Alternatives Farbset festgelegten Farbe hervor.
  • Textinhalte
    • Kategorie
      Erscheint oberhalb der Überschrift und erleichtert die thematische Zuordnung auf der Seite.
      Beispiele:
      • Karrierechance
      • Dein Einstieg
      • Los geht's
      • Jetzt bewerben
    • Überschrift
      Nutzt eine starke und direkte Ansprache an das Talent.
      Beispiele:
      • Starte jetzt deine Zukunft bei uns!
      • Werde Teil unseres Teams!
      • Jetzt Traumjob sichern!
      • Gestalte mit uns die Zukunft!
    • Beschreibender Text
      Ergänzt die Überschrift mit einer kurzen, motivierenden Botschaft. Zeigt, was Talente erwartet oder was sie konkret tun sollen.
      Beispiele:
      • Nutze die Gelegenheit und werde Teil unseres Teams. Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
      • Du willst etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt und bring dich bei uns ein – mit allem, was dich ausmacht.
      • Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe. Werde Teil unseres Teams – unkompliziert und herzlich.
  • Button
    • Beschriftung
      Der Buttontext sollte kurz, klar und handlungsorientiert sein.
      Beispiele:
      • Jetzt bewerben!
      • Los geht's
      • Mehr erfahren
      • Zum Stellenportal
    • Internetadresse
      Verlinkt wird zum Beispiel auf eine Stellenliste, eine bestimmte Ausschreibung oder eine Seite.
      Beispiel: https://jobs.beispiel.de
  • Bild
    Optional könnt ihr ein Bild hinterlegen, das den Call to Action visuell unterstützt – zum Beispiel euer Team, Arbeitsplatz oder ein Symbolbild.
    • Rahmenbedingungen
      • Empfohlene Größe: mindestens 1080 × 1080 px
      • Dateiformate: .webp, .jpg, .jpeg, .png, .svg, .gif
      • Maximale Dateigröße: 500 KB
  • Alternativtext
    Beschreibt das Bild für Personen mit Screenreader. Der Text sollte knapp und verständlich sein.
    Beispiele:
    • 5 Personen sitzen am Tisch und besprechen Grafiken auf einem Notebook.
    • Ein junger Mann arbeitet mit einem Laptop in einem hellen Büro.
    • Zwei Frauen begrüßen sich mit einem Lächeln im Eingangsbereich.


So nutzen dies unsere Kunden

Der Baustein Call to Action wird besonders für Initiativbewerbungen oder für die Ansprache von Quereinsteigern genutzt. Besonders wirksam ist er mit persönlichem Bild, emotionaler Ansprache und klarer Verlinkung.


Beispiel für eine starke Kombination:
Starte jetzt deine Zukunft bei uns!
Nutze die Gelegenheit und werde Teil unseres Teams. Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
→ Jetzt bewerben!

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