Anleitungen

Absagegründe anlegen
Durch die Verwendung von Absagegründen erhalten Sie einen Überblick darüber, aus welchen Gründen Kandidaten abgesagt wurde. Die Absagegründe sind für den Be...
Änderungsprotokoll nutzen
Im Änderungsprotokoll finden Sie eine Historie von Änderungen, die an der Systemkonfiguration vorgenommen wurden. Für Ausschreibungen und Bewerbungen gi...
API-Benutzer anlegen
Über eine API können externe Systeme (Online-Testanbieter, digitale Personalakten etc.) angebunden werden. Dazu benötigt ihr einen API-Benutzer, über den da...
Arbeitszeiten anlegen
Die Arbeitszeit kann in der Ausschreibung angegeben werden. Diese kann dann von "Google for Jobs" sowie Jobbörsen (bspw. StepStone) ausgelesen. ...
Benefits anlegen
Benefits (engl. für Vorteil, Vorzug) sind Vorteile, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt anbietet, um als Arbeitgeber attraktiver z...
Benutzer abmelden
Sie können Sich jederzeit aus d.vinci abmelden. So stellen Sie sicher, dass Ihre sensiblen Recruitingdaten jederzeit gut geschützt sind - auch, wenn Sie auf...
Benutzer anlegen
Benutzer sind in Ihrem d.vinci diejenigen, die Aktionen ausführen können. Bewerbungen sichten, das System konfigurieren und weiteres.  Benötigte Rechte...
Benutzer anmelden
Hinweis   Passwörter verlieren nach 90 Tagen ihre Gültigkeit und müssen geändert werden.  A) Erstmalige Anmeldung Wenn Ihr Benutz...
Benutzer auf eine andere Organisationseinheit verschieben
In einigen Fällen kann es nötig werden Benutzer auf andere Organisationseinheiten zu verschieben. Beispielsweise, wenn eine neue Organisationseinheit angele...
Benutzer entsperren
Nach sechsmaliger Falscheingabe des Passworts auf der Anmelde-Seite wird ein Benutzer gesperrt. Kollegen welche das Recht Benutzer bearbeiten in ihrer Rolle...