Personalanforderungen abschließen ist ein vergleichbarer Prozess zu Ausschreibung schließen.
Die Personalanforderung wird damit in einen endgültigen Status überführt.


Hinweis

  • Wenn ihr die Personalanforderung abschließt, habt ihr die Möglichkeit, basierend hierauf eine neue Ausschreibung anzulegen oder eine bestehende Ausschreibung zu verknüpfen.
  • Es kann immer nur eine Personalanforderung mit einer Ausschreibung verknüpft werden. Eine Verknüpfung von mehreren Ausschreibungen mit einer Personalanforderung oder mehrerer Personalanforderungen mit einer Ausschreibung ist nicht möglich.
  • Geschlossene Personalanforderungen können über den Button  Wieder öffnen wieder aktiviert werden.


Benötigte Rechte

  • Personalanforderungen bearbeiten


Gehe wie folgt vor:

  1. Öffne die Seite Personalanforderungen. Die gleichnamige Seite mit einer Liste aller Personalanforderungen wird angezeigt. Deaktiviere bei Bedarf zuvor den Filter Status: In Arbeit, Genehmigungsprozess läuft.

  2. Drücke auf die Personalanforderung, welche du abschließen möchtest. Die Seite Personalanforderung mit den Details der Personalanforderung wird angezeigt.
  3. Drücke auf den Button  Personalanforderung abschließen. Das Eingabeformular Personalanforderung abschließen wird im Vordergrund angezeigt.
  4. Wähle eine Option:
    • Ohne Ausschreibung abschließen: Die Personalanforderung wird ohne weitere Verwendung geschlossen.
    • Neue Ausschreibung anlegen: Die Daten aus der Personalanforderung werden in der Seite  Ausschreibung anlegen eingetragen.
    • Bestehende Ausschreibung verknüpfen: Du kannst die Personalanforderung mit einer bestehenden Ausschreibung verknüpfen, falls du diese bereits vorab angelegt hast.
  5. Wähle, wenn du zuvor die Option Bestehende Ausschreibung verknüpfen gewählt hast, eine Ausschreibung.
  6. Füge optional einen Kommentar ein.
  7. Drücke auf  Bestätigen. Die Seite Personalanforderung mit einer Erfolgsmeldung und den Details der Personalanforderung wird angezeigt.