INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung 

Quellen können von Bewerbenden im Bewerberbogen durch die Frage: Ich habe von dem Unternehmen durch den folgenden Kanal erfahren: ausgewählt werden. Diese Auswahl ermöglicht eine Auswertung, über welches Medium die Stellenanzeige die Aufmerksamkeit der Bewerbenden gefunden hat.


Konfiguration

  • Quellen werden in den Stammdaten gepflegt. Ihr könnt beliebig viele Quellen in den Stammdaten anlegen.
  • Folgende Quellen sind bei Auslieferung eures d.vinci im System enthalten. Diese könnt ihr löschen oder so anpassen, wie es zu eurem Unternehmen passt: 
    • Familie/Freunde/Bekannte
    • Homepage
    • Messebesuch
    • Mitarbeiterempfehlung
    • Sonstige
    • Stepstone

Verhalten im System 

  • Quellen in der Bewerbung
    Quellen können in der Bewerbung nachträglich geändert, eingefügt oder gelöscht werden. 
  • Quellen bei Auslieferung des Systems
    Folgende Quellen sind bei Auslieferung eures d.vinci im System enthalten.
    • Familie/Freunde/Bekannte
    • Homepage
    • Messebesuch
    • Mitarbeiterempfehlung
    • Sonstige
    • Stepstone
  • Filterung
    Eine Filterung nach Quelle ist in der Bewerbungssuche sowie der Bewerbungsübersicht möglich.
  • Feste Quelle im Bewerbungsportal
    Bei der Anlage eines Bewerbungsportals kann eine feste Quelle ausgewählt werden.
  • Fixierung der Quelle des Bewerbungsportals
    Durch die Hinterlegung der Quelle in der Portal-URL kann verhindert werden, dass Bewerber sich die Quelle auswählen, über die sie sich die besseren Chancen versprechen.
  • Analyse
    In der Ausschreibung in der Registerkarte Analyse kann die Quelle der Bewerbungen auf dieser Ausschreibung eingesehen werden. 
  • Reporting
    • Eine Auswertung der Quelle ist über den Excel-Rohdaten-Report Anzahl Bewerbungseingänge möglich. 
    • Eine grafische Auswertung ist über den Report Bewerbungsstruktur (Quelle) möglich.
  • Bei Anlage der Quellen werden diese alphabetisch sortiert. Eine andere Sortierung ist nicht möglich.
  • Löschung
    Die Lösung von Quellen ist nur möglich, wenn diese in keinem Bewerbungsportal als feste Quelle hinterlegt sind.
  • Löschung und Report
    Wird eine Quelle aus den Stammdaten gelöscht, bleibt diese beim Bewerber und im Report weiterhin bestehen.

  • Hinweise zur Konfiguration 

    • Eigenschaften
      • Anzeigename
        Dies ist 1:1 der Name, wie ihn externe Betrachter, wie zum Beispiel Bewerbende sehen.
      • Organisationseinheit
        Wir empfehlen die Quellen möglichst weit oben in den Hirarchie-Ebenen von Organisationseinheit/Organisationsebene anzulegen. So stehen sie euch in jeder Ebene zur Verfügung.
      • Sichtbar im Fragebogen
        Es kann sein, dass ihr Quellen nutzen möchtet, die ihr nur intern vergeben könnt. Wählt dazu die Einstellung Sichtbar im Fragebogen: Nein. So könnt ihr bei der Anlage von Bewerbungen beispielsweise Personaldienstleister auswählen/als Quelle der Bewerbung hinterlegen. 
    • Zusätzliche Informationen für externe Systeme


So nutzen dies unsere Kunden 

Einige Kunden haben bei Bewerbungsportalen für beispielsweise Stepstone, XING, Youfirm, ihr Intranet und etc. feste Quellen hinterlegt. Dies erspart den Bewerbenden die Auswahl der Quelle. Als Quellen werden üblicherweise alle Medien gepflegt, über welche die Aufmerksamkeit eines Bewerbenden geweckt werden kann und es dann zu einer Bewerbung kommt.

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