Sollte ein Bewerber in seinen Unterlagen keine E-Mail-Adresse angegeben haben, können Sie Ihm eine Absage per Brief zukommen lassen. 

Dazu verwenden Sie eine Korrespondenzvorlage vom Typ Dokument, um ein PDF-Dokument generieren zu lassen. Dieses PDF können Sie anschließend ausdrucken und postalisch versenden.

Siehe dazu: Korrespondenzvorlage anlegen.