Hier seht ihr einen Ausblick auf Themen, mit denen wir uns in den nächsten Monaten beschäftigen.

Bereits Umgesetztes findet ihr im Funktionsausblick Archiv

Stand: Oktober 2023

Das neue Mitarbeiterportal

Wir freuen uns, euch ein Update zu unserem neuen Mitarbeiterportal geben zu können, welches sich nun in der finalen Entwicklungsphase befindet. Wir können es kaum erwarten, euch und vor allem euren Onboardees das neue Mitarbeiterportal zur Verfügung zu stellen und ein echtes Onboarding-Erlebnis zu schaffen!

Derzeit sind wir dabei, die letzten Features zu entwickeln, Feinabstimmungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. Wie ihr es von uns kennt, wollen wir sicherstellen, dass ihr ein qualitativ hochwertiges Produkt erhaltet. Deshalb werden wir uns für die Testphase ausreichend Zeit nehmen. 

Freut euch auf das immer näher rückende Release! Wir halten euch hier über Neuigkeiten auf dem Laufenden und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. 

Hier bekommt ihr schon einmal einen exklusiven Einblicke in das neue Mitarbeiterportal:

Mehr in unserem Video-Teaser

Mehr zum neuen Mitarbeiterportal

Gute Leute zu finden, ist schwer. Umso wichtiger ist es, Onboardees ab dem Zeitpunkt der Unterschrift optimal zu integrieren und an euer Unternehmen zu binden.

Der Onboardee steht dabei im Mittelpunkt und deshalb steht das Mitarbeiterportal aktuell auch bei uns im Fokus. Wir arbeiten derzeit an einer Grunderneuerung des Mitarbeiterportals im d.vinci Onboarding.

Welche Chancen bietet euch das neue Mitarbeiterportal?

Eure Onboardees sind schneller produktiv

Onboardees werden top informiert und haben eine gute Übersicht über ihre Aufgaben im Onboardingprozess. Damit sind sie früher startklar, haben den Kopf frei für die Arbeit und werden schneller produktiv.

Eure bestehenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden früher entlastet

Das neue Mitarbeiterportal holt eure Onboardees frühzeitig ab und vermittelt Wertschätzung und Zugehörigkeit. Frühere Integration heißt auch frühere Produktivität und damit auch eine schnelle Entlastung der Kollegen und Kolleginnen.

Ihr schafft Potential für mehr Mitarbeiterempfehlungen

Das neue Mitarbeiterportal ist ein tolles Aushängeschild. Eure Onboardees werden es lieben und euch weiterempfehlen - Stichwort Employer Branding.

Ihr habt einen echten Wettbewerbsvorteil

Wie häufig habt ihr die Frage nach der Einarbeitung/dem Onboarding in Bewerbungsgesprächen gehört? Ihr könnt ein tolles Onboardingportal präsentieren, was euch für diese Frage automatisch auf die Pole-Position setzt.

Welche Werte vermittelt das neue Portal?

Wertschätzung

Ein individuelles Portal für jeden Onboardee mit persönlicher Ansprache, transparenten Inhalten und klaren Ansprechpersonen vermittelt Wertschätzung von Tag 1 an - schön, dass du da bist!

Sicherheit

Für die Onboardees beginnt ein neues Kapitel mit vielen Fragenzeichen im Kopf. Eine übersichtliche Aufgabenliste mit Fortschrittsanzeige und einem spielerischen Countdown, der alle Infos für den ersten Arbeitstag bereithält, geben den Onboardees Sicherheit. Unsicherheit wird durch Vorfreude ersetzt.

Integration

Was zeichnet euch aus? An wen kann ich mich wenden? Mit modernen Artikeln über z. B. Werte und Gepflogenheiten und transparenten Kontaktwegen holt ihr eure Onboardees ab und vermittelt ein Zugehörigkeitsgefühl.

Spaß und Leichtigkeit

Das Mitarbeiterportal ist modern gestaltet und bereitet den Onboardees Spaß durch Animationen, leichter Bedienung und kleinen Spielereien. Es aktiviert sie, ihr Onboarding aktiv mitzugestalten und voranzubringen.

Wo geht die Reise hin?

Wir werden einen guten ersten Aufschlag mit dem neuen Mitarbeiterportal machen. Dieses bringt übrigens alle Features mit, welche auch das aktuelle Mitarbeiterportal hat - und mehr! Mit dem neuen Mitarbeiterportal haben wir für die Zukunft die Möglichkeit, euch und vor allem euren Onboardees ein Portal an die Hand zu geben, welches wir kontinuierlich verbessern und ausbauen, das begeistert und ein echtes Erlebnis schafft.

Was geht dir durch den Kopf?

Du hast Feedback für uns? Super, darüber freuen wir uns sehr! Nutz' dafür am besten dieses Formular: