Eintrittsgründe werden pro Onboarding festgelegt und helfen, den Überblick über die Einstellungsgründe zu behalten: Ersatz für eine bestehende Position, eine neu geschaffene Stelle oder Berufsausbildung. Sie ermöglichen eine detaillierte Aufgabenplanung je Eintrittsgrund und eine verbesserte Analyse der Onboarding-Prozesse. So könnt ihr erkennen, wofür das Onboarding primär genutzt wird und die Performance anhand der Verbindung zwischen überfälligen Aufgaben und Eintrittsgründen bewerten.


Benötigte Berechtigung

  • Eintrittsgründe sehen/bearbeiten/anlegen/löschen
    Die Berechtigung Eintrittsgründe anzulegen und zu bearbeiten ist in der Auslieferung in der Rolle Onboarding - Administrator (Standard) enthalten. Sie kann aber auch jeder anderen Rolle hinzugefügt werden.


Gehe wie folgt vor: 

  1. Öffne die Seite Eintrittsgründe. Die gleichnamige Seite wird angezeigt. 
  2. Drücke auf + Anlegen. Eine neue Seite mit einem Eingabeformular wird angezeigt.
  3. Fülle das Eingabeformular
    • Name
      Wähle am besten einen Namen, mit dem alle Kollegen sofort verstehen, für welchen Einstellungszweck der Eintrittsgrund gewählt werden sollte.
  4. Drücke auf Anlegen. Die Übersichtsseite für den neu angelegten Eintrittsgrund wird angezeigt. 


Lies hier um mehr über die Systemzusammenhänge zu erfahren: Eintrittsgründe