Re-Design oder Neugestaltung eures Stellenanzeigenlayouts
Konzeptionell durchdacht, inhaltlich fundiert, zielgruppenorientiert und vor allem authentisch – so sollte euer Stellenanzeigenlayout gestaltet sein, um potentielle Bewerbende bestmöglich zu informieren. Ihr möchtet das Design eurer Stellenanzeigen ändern? Das Bewerbungsportal ist in die Jahre gekommen? Wir helfen dir dabei, dein neues Layout zu konzipieren, im System umzusetzen und euer Responsive Design zu optimieren.
In einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch zeigen wir euch beispielsweise, wie die aktuelle Best Practice aussieht, welche Struktur eurer Stellenanzeigen suchmaschinenoptimiert wäre. Ziel ist es, einen roten Faden zu erkennen, der sich durch Stellenliste, Stellenanzeige und Karriereseite zieht und keinen Medienbruch mit eurer Unternehmensseite zu sehen. Dadurch schafft Ihr eine optimale Candidate Experience!
Mögliche Überlegungen zu euren Stellenanzeigen
- Kann mehr Struktur geschaffen werden z. B. durch farbig wechselnde Hintergründe?
- Werden Headerbilder und grafische Elemente zur visuellen Auflockerung genutzt?
- Wie können Icons den Bewerber:innen Übersicht geben?
- Ist ein roter Faden zwischen Stellenliste, Stellenanzeige, Bewerbungsformular und Bestätigungsseite erkennbar?
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Neugierig? Sprecht uns an! Meldet euch gerne jederzeit bei uns.
Wir freuen uns auf euch!
Service
Wir vom d.vinci Personalmarketing machen so gut wie alles entlang der Candidate Journey. Unsere Bereiche Media, Consulting und Kreation & Projekt arbeiten quasi Hand in Hand daran, immer eine kreative, gut passende, Lösung zu finden und decken alles ab, was man braucht, um gute Bewerbende von sich zu überzeugen: Übersicht aller Dienstleistungen im Bereich Personalmarketing.