INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung

Mit unserem Rating behaltet ihr eure Top-Kandidaten immer im Blick! In der Bewerbung könnt ihr eine ABC-Bewertung von Kandidaten durchführen. Das sogenannte Rating.

Abzugrenzen davon ist das Ranking welches euch ermöglicht zu sehen, ob Bewerbende entsprechend ihrer Antwort auf die Screeningfragen für eine Position geeignet scheinen oder nicht.

 

Konfiguration

Siehe Rating vergeben.

 

Verhalten im System

  • Das Rating kann jeder Benutzer mit der entsprechenden Berechtigung setzen.
  • Es ist möglich eine Bewerbung durch mehrere Kollegen raten zu lassen. Der Rating-Verlauf ist in der Historie der Bewerbung nachvollziehbar.
  • Sobald ihr die Einschätzung, ob es sich um einen A-,B- oder C-Kandidaten handelt, getroffen habt, erscheint die Wertung als Plakette unter bzw. neben dem Namen der Bewerber.
  • Es wird immer nur das letzte Rating angezeigt.
  • Wo die Plakette erscheint hängt von der Größe eures Bildschirms ab.
  • Die Plakette ist immer sichtbar, wenn der Name sichtbar ist.
  • In der Bewerbungsübersicht, der Bewerbungsliste und der Bewerbungssuche lässt sich nach dem Rating mit den Werten A, B, C und Keines filtern/suchen. Die Ergebnisse werden Absteigend von A nach C angezeigt.
  • Wenn ihr euch nach dem Filtern ein Lesezeichen setzt, braucht ihr die Filterung nicht jedes Mal wieder durchführen, sondern könnt das Ergebnis aus dem Lesezeichen aufrufen.


So nutzen dies unsere Kunden

Unsere Kunden vereinbaren meist eine Person, die das Rating abgibt. Während der Personalauswahl wird unter anderem auch das Rating beachtet.

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