Ihr könnt eine Personalanforderung auf den Status "Abgeschlossen" setzen, indem ihr diese abschließt. Dazu gibt es einen Button Personalanforderung abschließen in der Personalanforderung.


Dabei gibt es drei Möglichkeiten:

  • Ohne Ausschreibung abschließen: Wenn die Personalanforderung nicht zu einer ausgeschriebenen Position führen soll.
  • Neue Ausschreibung anlegen: Ihr werdet direkt in das Eingabeformular für neue Ausschreibungen weitergeleitet – Inhalte aus der Personalanforderung werden in die Ausschreibung übertragen.
  • Bestehende Ausschreibung verknüpfen: Ihr könnt eine bereits angelegte Ausschreibung mit der Personalanforderung verknüpfen.


Achtung

Abgeschlossene Personalanforderungen können nicht wieder geöffnet werden, um das Reporting nicht zu verfälschen. Ihr könnt die geschlossene Personalanforderung kopieren.