Screeningfragen könnt ihr so gestalten, dass diese für ein Ranking relevant werden. Dies zeigt euch auf einen Blick, ob ein Bewerber entsprechend dem Ergebnis seiner Screeningfragen für eine Position geeignet ist oder nicht. 


 Service   Recruiting-Unterstützung

Wir übernehmen in eurem Recruitingprozess einzelne Aufgaben. Zum Beispiel Vorselektion von Bewerbungen, Vorabfrage von Qualifikationen, Terminorganisation. 


Benötigte Rechte 

  • Ausschreibung bearbeiten


Gehe wie folgt vor: 

  1. Öffne die Seite Ausschreibungen
  2. Drücke auf + Ausschreibung. Das gleichnamige Eingabeformular wird angezeigt.
  3. Befülle das Eingabeformular, wobei du Screeningfragen hinzufügst, welche für das Ranking relevant sein sollen. 
  4. Drücke auf   Anlegen. Die Seite Ausschreibung mit den Details der Ausschreibung wird angezeigt.
  5. Drücke auf die Registerkarte Ranking. Die Seite Ausschreibung mit der geöffneten Registerkarte Ranking wird angezeigt.
  6. Drücke auf eines der  Icons auf der Seite. Die Seite Ranking-Konfiguration wird angezeigt. 
  7. Stelle die Gewichtung der Screeningfragen und die Minimalanforderungen entsprechend eures Wunsches ein. 
  8. Drücke auf    Aktualisieren.  Die vorherige Seite mit einem Hinweis zur Änderung im Ranking wird angezeigt.