Diese Funktionen haben wir umgesetzt
Mehr Informationen findet ihr in den Release Notes oder im Release Notes Archiv für die letzten Jahre.
Die aktuell geplanten Funktionen findet ihr im Funktionsausblick.
Beschränkung von Formularen
Ihr sollt die Möglichkeit bekommen die Formulare einer bestimmten Organisationseinheit zuzuweisen, damit sie noch spezifischer für eure Bereiche genutzt werden können und die Formularliste nur noch die Formulare enthält, welche für die Organisationseinheit wichtig sind.
Eintrittsgründe bearbeiten
Aktuell bieten wir euch eine Liste unterschiedlicher Eintrittsgründe. Euer Feedback zeigte uns, es sind nicht immer alle relevant. Um das Anlegen zu vereinfachen, könnt ihr künftig ungenutzte Einträge löschen, bestehende an eure Unternehmenssprache anpassen oder neue anlegen. Mit den spezifischeren Eintrittsgründen könnt ihr die Vorbelegung von Aufgabenpaketen beim Anlegen von Onboardings besser steuern.
Korrespondenz mit Anhängen versenden
Wenn ihr euren Onboardees individuelle Dokumente wie Bescheinigungen oder Laufzettel zur Verfügung stellen möchtet, könnt ihr das in Zukunft über individuell hinzufügbare Anhänge bei Nachrichten an den Onboardee tun.
Screeningfragen von Bewerbungen ins Onboarding übernehmen
Im Rahmen eines Bewerbungsprozess sammelt ihr über Screeningfragen Informationen zum Bewerbenden. Zukünftig könnt ihr ausgewählte Informationen beim Anlegen eines Onboardings automatisch übertragen. Manuelles Kopieren entfällt.