INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung

Ein Konflikt entsteht immer dann, wenn sich eine Person mehrfach bewirbt.

Weitere Bewerbungen von einer Person erhalten dann ein  Icon. Dies soll darauf hinweisen, den Bewerber manuell zu prüfen und damit zu kontrollieren, ob sich ein Bewerber ggf. aus Versehen doppelt beworben hat, ob er sich in der Vergangenheit schon beworben hat oder ob es sich um einen neuen Bewerber mit gleichem Namen handelt, aber anderen persönlichen Daten.

 

Konfiguration

Siehe Konflikt/Mehrfachbewerbung lösen

 

Verhalten im System

  • Sobald ihr auf das Konflikt-Symbol  drückt, könnt ihr den Konflikt lösen.

    Dabei können die folgende Daten des Bewerbers verglichen werden, wenn diese angegeben wurden:

  • Es wird unterschieden zwischen einer Person und einer Bewerbung. Eine Person kann mehrere Bewerbungen im d.vinci haben. Eine Bewerbung ist jedoch immer nur einer Person zugeordnet. Bei der Konfliktprüfung wird daher der Vor- und Nachname zum Abgleich verwendet.  
    Solltet ihr die Bewerbungen zusammenführen - bleiben die Bewerbungsdaten erhalten - die Personendaten werden jedoch ggf. aktualisiert.

  • Konflikte werden immer ausgelöst. Egal auf welche Art die Bewerbung ins System kommt. Bei der manuellen Erfassung und auch bei der Eingabe der Bewerbung durch den Bewerber über das Bewerbungsformular.

  • Eine Mehrfachbewerbung kann nicht verhindert werden. Vielleicht ist der Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt für eine andere Stelle passend. Die Gefahr wäre zu groß, dass euch interessante Bewerber verloren gehen.


So nutzen dies unsere Kunden

Konflikte erscheinen als Aufgaben. Unsere Kunden schauen sich die Aufgaben oben in der Leiste an und lösen die Konflikte.
Mehr dazu hier: Konflikt/Mehrfachbewerbung lösen

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