INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung

Berufsgruppen können in der Personalanforderung ausgewählt werden und machen eine vertraglich/tarifliche Einordnung der zu besetzenden Position möglich. 


Konfiguration

Berufsgruppen werden in den Stammdaten gepflegt. 


Verhalten im System

  • Beispiel-Berufsgruppen
    Bauberufe, Erwachsenenbildung, Kaufmännische- und Büroberufe, Gesundheitsberufe, Hotel und Gastronomie
  • Anzahl 
    Ihr könnt beliebig viele Berufsgruppen in den Stammdaten anlegen.
  • Auswahl in der Personalanforderung
    Berufsgruppen werden in der Personalanforderung ausgewählt. Dabei kann nur ein Wert aufgeführt werden.
  • Feldschemakonfiguration
    Durch die Feldschemakonfiguration in der Personalanforderung lässt sich das Feld Berufsgruppe ein- und ausblenden sowie als Pflichtfeld definieren.
  • Platzhalter-Nutzung
    Die Berufsgruppe lässt sich als Platzhalter (Personalanforderung - Berufsgruppe) in Stellenanzeigenvorlagen und Korrespondenzvorlagen verwenden.
  • Filterung
    In der Bewerbungsliste, der Bewerbungsübersicht und der Ausschreibungsübersicht gibt es keinen Filter, der nach der Berufsgruppe sucht.
  • Auswertung
    Eine Auswertung der Berufsgruppen ist über den Export der Personalanforderungen möglich.
  • Datenübertragung
    Die Daten werden nach Abschluss einer Personalanforderung nicht in die Ausschreibung übertragen.
  • Änderungen
    Benennt ihr Berufsgruppen um, werden diese neuen Bezeichnungen direkt in allen Personalanforderungen ersetzt, in denen ihr sie eingefügt hattet.
  • Löschung
    Berufsgruppen können gelöscht werden. Sie bleiben in den Personalanforderungen solange erhalten, bis ihr diese selbstständig entfernt/eine neue auswählt.


Wie nutzen dies unsere Kunden

Berufsgruppen werden nur von Kunden genutzt, die Personalanforderungen verwenden. Dort sind sie oft ein Hilfsmittel für die Einordnung in eine Tarifgruppe.

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