INHALTSVERZEICHNIS

Begriffserklärung

Habt ihr eine Initiativbewerbung erhalten und wisst noch nicht genau zu welchem Fachbereich der Bewerber passen könnte oder habt einen Kandidaten, der super zu der Stelle eures Kollegen passen würde? Dafür bietet sich die Empfehlungsfunktion von d.vinci an. 

 

Konfiguration

  • Ihr könnt eine Empfehlung aussprechen, indem ihr in der Bewerbung auf das Icon   und danach auf  Empfehlung aussprechen drückt.

 

Verhalten im System

  • Empfehlungen erteilen dem Empfänger temporäre Sichtberechtigung auf eine Bewerbung.
  • Der Empfänger der Empfehlung kann eine positive oder negative Rückmeldung zu dieser Empfehlung abgeben.
  • Sobald die Empfehlung negativ vom Empfänger beantwortet wird, sieht dieser die Bewerbung nicht mehr. Das gleiche gilt für den Fall, dass die Empfehlung (vorzeitig) beendet wurde.
  • Sobald die Empfehlung positiv vom Empfänger beantwortet worden ist, bleibt die Sichtberechtigung auf diesen Kandidaten bestehen (es sei denn - die Empfehlung wird beendet). Die Bewerbung könnt ihr dann auf eine Ausschreibung wechseln, die der Positiv Bewertende Fachbereich betreut. Dort durchläuft sie dann ganz normal den Prozess.
  • Eine ausgesprochene Empfehlung ermöglicht es dem Empfänger nicht - einen Statuswechsel durchzuführen. 
  • Die Auswahlliste möglicher Empfänger einer Empfehlung richtet sich nach der Organisationseinheit, auf der ihr die Ausschreibung angelegt habt, zu der die Bewerbung zugeordnet ist.
    Beispiel: Die Ausschreibung liegt auf der Wurzel-Organisationseinheit Global, der Kollege dem ich diese empfehlen möchte ist jedoch auf der darunterliegenden Organisationseinheit Hamburg. Er kann nicht als Empfänger ausgewählt werden.
  • Solltet ihr mit mehreren Personen an einer Ausschreibung arbeiten empfiehlt sich die Funktion Feedback geben. 


So nutzen dies unsere Kunden

Ein Talent kommt für eure Stellenausschreibung nicht in Frage, könnte aber für Kollegen genau richtig sein? Das ist der Moment in dem unsere Funktion Empfehlung aussprechen genutzt wird. Sie gibt den Kollegen die Möglichkeit die Bewerbung zu prüfen. Sollte sie von Interesse sein kann eine Einwilligung für erweiterte Verwendung abgefragt und die Bewerbung auf die andere Ausschreibung verschoben werden. 

Weitere Artikel zu diesem Thema