INHALTSVERZEICHNIS
Begriffserklärung
Bei der Beauftragung des d.vinci Bewerbermanagements ist – sofern im Angebot nicht anders vereinbart – ein Initiallayout inklusive. Dieses Initiallayout basiert auf eurer aktuellen Karriereseite und umfasst die Erstellung einer Stellenliste sowie eines Layouts. Damit werden eure Stellenliste, Stellenanzeigen, Fragebögen und Bewerberbögen in eurem Corporate Design (z. B. Primärfarbe und Schriftart) dargestellt. Das bedeutet, dass wir die für die Bewerbenden sichtbaren Elemente des d.vinci Systems auf eurer Karriereseite in einem einheitlichen Design gestalten. So wird euer Bewerbermanagement nahtlos in euren Markenauftritt integriert.
Voraussetzungen für die Erstellung des Initiallayouts
- Schriften
Falls ihr Schriftarten einsetzt, die nicht frei verfügbar sind, stellt uns diese bitte als Datei in einem der folgenden Formate zur Verfügung: *.otf, *.ttf, *.woff und/oder *.woff2. - Logo und Favicon
Wir benötigen euer Logo und Favicon, um das Layout vollständig an euer Corporate Design anpassen zu können. - Vorlaufzeit
Für die Erstellung des Initiallayouts benötigen wir eine Vorlaufzeit von ca. 14 Tagen. Ein Workshop kann auch ohne vorhandenes Initiallayout stattfinden. Es braucht dann allerdings etwas mehr Abstraktionsvermögen der Teilnehmenden, um sich vorstellen zu können, dass gewisse Bereiche im Außenauftritt später anders aussehen werden.
Zusätzliches Layout
Benötigt ihr für Unterfirmierungen oder andere Unternehmensbereiche ein eigenes Styling, das sich durch andere Schriftarten, Farbwelten oder Design-Elemente auszeichnet, zählen diese Anpassungen als zusätzliche Layouts. In diesem Fall erstellen wir euch gerne ein Angebot. Meldet euch gerne bei uns.
Handelt es sich lediglich um den Austausch des Logos, ohne dass Farbwelt, Schriftart oder andere Designelemente angepasst werden müssen, könnt ihr diese Änderungen eigenständig vornehmen. Bearbeitet dazu einfach das bestehende Layout. Ein zusätzliches Angebot ist in diesem Fall nicht erforderlich.