Wir empfehlen euch, das d.vinci-System erst dann live zu schalten, wenn eure internen Abläufe in d.vinci abgebildet sind und euer System konfiguriert und vorbereitet ist, um Bewerbungen zu empfangen und zu verarbeiten.

Eine anfängliche Testphase mit einem kleinen Benutzerkreis erleichtert euch den Einstieg und hilft, letzte Anpassungen an der Konfiguration vorzunehmen.


Prüft, ob die folgenden Vorbereitungen getroffen wurden


Für die interne Verwendung durch eure Kollegen

Bereiche, welche Bewerbende sehen können (Extern):

  • Sind die Stellenanzeigenvorlagen in eurem Design und mit passenden Inhalten gefüllt?
  • Ist das Stellenanzeigen-Widget in eurem Design erstellt und auf der Website eingebunden?
  • Ist die "Bewerben mit..."-Funktion im Bewerberbogen aktiviert (nur bei Candidate Experience Modul) und eingerichtet?
  • Sind die Korrespondenzvorlagen für die Kommunikation mit den Bewerbenden so getextet und gestaltet, dass sie zu eurer Arbeitgebermarke passen?


Hinweis

Informiert uns, sobald euer Go-Live-Termin feststeht und gerne nochmals eine Woche davor. Gerne prüfen wir mit euch zusammen, ob ihr startklar seid und welche Verbesserungen sich bei Bedarf noch vornehmen lassen.